年终岁末，治理欠薪工作迎来关键考验。住房城乡建设部近日部署，要求各地紧盯元旦、春节节点，排查欠薪隐患。国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室提出，全量接收处置投诉线索，严厉打击恶意欠薪违法行为。眼下，全国治理欠薪冬季行动正全面推进。
今年以来，各地在治理欠薪上取得积极成效。西藏1160件欠薪案件动态清零，7199名劳动者追回1.14亿元。截至目前，农牧民专用账户覆盖率98.75%、农民工实名制管理覆盖率96.45%、工资保证金覆盖率95.84%，均位居全国前列。
最高检数据显示，仅今年上半年，全国检察机关就支持农民工起诉讨薪1.42万件。检察机关发现，有三种情形导致讨薪难。其一，用工制度执行不规范。有的用工单位或个人逃避监管，未与劳动者签订书面用工合同或与劳动者签订“阴阳合同”。其二，工程建设领域“三包一挂”现象加剧讨薪难。工程建设领域实名制管理、总包代发工资等制度“空转”问题仍然存在，违法发包、转包、分包、挂靠等乱象诱发和加剧欠薪问题。其三，企业经营困难，与拖欠账款问题交织。
治理欠薪，须构建起让企业“不敢欠、不能欠、不想欠”的制度闭环。完善法规制度，认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》。技术赋能，实现智慧监管，让“数据多跑路、欠薪早刹车”。健全长效机制，多个部门协同，强化失信联合惩戒，让失信企业“一处违法、处处受限”。
每一分被拖欠的工资背后，都是一个家庭的生计所系与社会公平的底线。以全面排查推动隐患“动态清零”，不仅是为让劳动者“带着辛苦钱温暖回家”，更是为建设一个更诚信、更有保障的劳动环境筑牢根基。这需要各方持续合力专业配资知识网，久久为功。
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